Was wir tun.

Vorrangige Ziele der Nachfolgeregelung sind die Erhaltung des Unternehmens, die damit verbundenen Arbeitsplätze und die Versorgung der ausscheidenden Gesellschafter bzw. deren Angehörige. Es gilt die Ausgangslage bzw. die Motivation für diesen Schritt zu erörtern, die Interessenslagen der involvierten Personen zu erkennen und herauszuarbeiten, ob eine interne Regelung sinnvoll erscheint oder aber eine externe Nachfolge zu bevorzugen ist.

Wir erarbeiten mit dem Unternehmer bzw. seiner Familie ein entsprechendes Konzept und stehen ihm in den nachfolgenden Prozessschritten unterstützend zur Seite.